Why wellbeing at workplace is sweeter than Easter Bunny?
Yes, chocolate is sweet and good for you. But you must monitor you’re eating, or you will experience more of sides effects then benefits of it. Can your overindulge the importance of welfare at workplace? Health and wellbeing are quickly becoming just as important in...
Assertiveness
"To be passive is to let others decide for you. To be aggressive is to decide for others. To be assertive is to decide for yourself. And to trust that there is enough, that you are enough" E. Eger Assertiveness means standing up for your personal rights, expressing...
How are you going to make this week a great week?
Well, Monday is here again; weekend is over but new week full of unlimitedpossibilities ahead.I would like to share some tips with you to help you have a happy, productive and meaningful week. Set your goalsSpecific (simple and significant)Measurable...
The art of communication is the language of leadership
The ability to communicate effectively with your clients, colleagues, employees, or your employer is essential, no matter what industry you work in. Especially now, in the digital stretch people must know how to effectively send and obtain messages in person as well...
Mental Hygiene
Hygiene in mental health is now as important as health in general. Knowledge about how to take care of you own mental health, how to overload your defence system, becomes primary factor in the prevention of mental illness. I always wondered why people talk freely...
Professional but Human
You will probably agree with me that we have different roles in our lives. We are wearing different masks, dependent of the role. We are wearing caps, helmets, covering bodies in uniforms to become the best example of the role. We became partners, parents, employers,...
Working from home
Working from home could be challenging. Most of us had a daily routine; shower; morning coffee, breakfast and school run. So, because we do not need to leave our house it doesn’t mean that we can ignore everyday activities. To plan our day is essential to manage...
Frequently Asked Questions
Czym jest Business Coaching?
Pod pojęciem coachingu biznesowego rozumiemy przede wszystkim pracę nad rozwojem kompetencji menadżera bądź właściciela firmy, które są niezbędne w pracy zawodowej i biznesie. Sesje pomagają wydobywać maksymalny potencjał, którego uwolnienie przyczyni się do sprawniejszego wdrażania zmian i szybszego rozwoju organizacji.
Odpowiednio moderowane przez coacha spotkania mają na celu inspirować do znajdowania rozwiązań obecnych trudności, pokonywania przeszkód, a także doprowadzać do realizacji wyznaczonych celów. Podczas pracy z coachem, lider również rozwija wybrane kompetencje, ułatwiające mu zarządzanie i komunikację z zespołem.
Skąd mam wiedzieć, czy coaching biznesowy jest dla mnie odpowiedni?
Coaching biznesowy posiada bardzo szerokie spektrum tematów i obszarów, które dotyka.
- Określanie motywacji wewnętrznej.
- Odkrywanie potencjału i silnych stron.
- Odnalezienie swojej roli w organizacji.
- Opracowanie planu zmian w organizacji i budowanie strategii. Począwszy od diagnozowania potrzeb wellbeingowych w danej firmie, przez wypracowanie poziomów i płaszczyzn zmian, aż po ich wdrażanie.
- Diagnozowanie blokad i niespójności, w firmach i zespołach w przypadkach np. spadku efektywności, konfliktów czy wprowadzania zmian.
- Skuteczne osiąganie celów.
- Skuteczna komunikacja: co zrobić, by pracownicy mnie słuchali i jak słuchać, by do mnie mówili.
- Pewność siebie.
- Pogodzenie pracy z życiem prywatnym.
- Działania asertywne.
- Odnalezienie pasji i zaangażowania w swojej organizacji czy zawodzie.
Czy pracujesz tylko z uznanymi firmami?
Pracuję z organizacjami, małymi i dużymi biznesami a przede wszystkim z marka Ty . Tak, Ty, bo każda zmian zaczyna się od Ciebie.
Prowadząc własny biznes nie tylko jesteś jego właścicielem, ale również reprezentujesz markę jaką tworzysz. Jako lider nie tylko reprezentujesz organizację, ale także reprezentujesz swoja markę lidera.
Więc z jaką marką pracuję? Z Marka -> Ty
Czy oferujesz stałe usługi doradcze?
Oczywiście, że tak. Ale, nie wystarczy wpuścić coacha do firmy. Żeby coaching przyniósł efekty, potrzebna jest ciężka praca osób biorących udział w sesjach i pomiędzy nimi. Musisz być przygotowany na to, że w procesie coachingu może okazać się, że największy problem tkwi w Tobie. Więc w relacji z coachem potrzebna jest szczerość i otwartość. Musisz się odsłonić i nauczyć mówić o swoich silnych stronach jaki o swoich brakach. Praca popłaca, a z spotkania z coachem to nie są przyjacielskie pogaduchy.